• images/deelname/kort_verhaal.jpg
    Een kort verhaal kenmerkt zich doordat de handelingen, gedachten en gesprekken van de personages zijn georganiseerd in een plot van komische, tragische, romantische, satirische of andere aard.  Een kort verhaal is altijd een compleet en zelfstandig leesbaar verhaal. Fragmenten uit gepubliceerde manuscripten of vervolgverhalen zijn niet toegestaan!
    Bij een kort verhaal geven we de voorkeur aan maximaal 1000 woorden.

    Klik op een van de tabs hieronder voor meer informatie!

  • Tekst inzenden:
    Ook jouw artikel is welkom! Inzenden van een verhaal/gedicht is mogelijk door eerst in te loggen. Registreren is gratis! Alleen door eerst in te loggen zie je een knop om je artikel in te zenden. Door op die knop te klikken kom je op een pagina waar je de schrijfactiviteit kunt selecteren waar je aan mee wilt doen. Op die pagina kun je ook de titel en tekst voor je artikel toevoegen. Lees vooraf de voorwaarden. Let op: Na inzending is wijziging van je tekst niet meer mogelijk (m.u.v. Plusleden)
    Je artikel is, na inzending, vrijwel direct te zien in de betreffende schrijfactiviteit en bij je profiel. We publiceren een artikel minimaal een jaar (plusleden langer!), daarna verwijderen we het artikel en de commentaren, etc. automatisch.

    Klik op een van de tabs hieronder voor meer informatie!

  • Publicatievoorwaarden
    • Inzendingen dienen te voldoen aan de voorwaarden zoals aangegeven bij de betreffende schrijfactiviteit, Nederlandstalig en van voldoende kwaliteit (grammaticaal en inhoudelijk) te zijn. We accepteren geen afbeeldingen van een tekst, maar alleen de daadwerkelijke tekst! Ook vervolgverhalen e.d. zijn niet toegestaan en verwijderen we.
    • Agressieve, onwettelijke, lasterlijke, racistische, misleidende of anderszins ongepaste of irrelevante bijdragen, naar interpretatie van de redactie, zijn niet toegestaan. De redactie behoudt zich het recht voor om inzendingen, zonder opgave van redenen, niet te publiceren, resp. te verwijderen.
    • De auteursrechten van een inzending blijven te allen tijde bij de inzender. Schrijverspunt brengt geen wijzigingen aan in de tekst.
    • Inzenders mogen geen door rechten beschermde teksten of afbeeldingen plaatsen.
    • Het plaatsen van persoonlijke informatie zonder toestemming van de redactie (zoals e-mailadressen, website en/of telefoonnummers) is niet toegestaan evenals teksten, advertenties en links van promotionele dan wel commerciële aard.
    • De redactie is niet aansprakelijk voor de gevolgen, juridisch of in andere zin, van de activiteiten van leden op Schrijverspunt, noch in Nederland, noch daarbuiten. De inzender blijft als enige verantwoordelijk en aansprakelijk voor de inhoud van zijn/haar bericht(en).
    • Bij inzending hanteert Schrijverspunt de actuele privacyregels. Onze privacyverklaring is onderaan op elke pagina te vinden.
    • We publiceren een inzending in principe een jaar lang op onze website. Voor plusleden is die periode langer.
    • Door het insturen van je schrijfactiviteit stem je in met deze voorwaarden.

     

    Klik op een van de tabs hieronder voor meer informatie!

  • Klik op een van de tabs hieronder voor meer informatie!

De tegenslag

Publicatie: 23 maart 2020

Hij was het niet met mij eens en dat liet hij merken ook. Zonder waarschuwing had ik de klap te pakken. Achteraf, na weken in coma gelegen te hebben, heeft mijn collega het mij uitgelegd. Ik was te ver gegaan, de publieke opinie was tegen mij.

Al mijn zinnen had ik gezet op het krijgen van mijn gelijk. Steeds opnieuw had ik geprobeerd mijn collega’s te overtuigen, niemand had willen luisteren. Nou ja, luisteren misschien wel, maar mijn kant kiezen, ho maar. De lafaards, bang om hun baantje te verliezen en daarom alle goed bedoelde onzin van de hoge heren voor zoete koek slikken. Zagen ze de gevolgen niet of hielden ze zich van de domme. Thuis onder de plak en op het werk alle strijdlust voor eerlijk werk naar de achtergrond gedrukt. Crisis was het en met die instelling zou het ook wel crisis blijven.

Wat blijft er van de rechten van werknemers over als hun denken doordrenkt is van angst. Ja, je druk maken over zaken die je niet kunt beïnvloeden is geen verstandige keus. Je kunt op de achtergrond blijven en de werkgever zijn gang laten gaan, je kunt ook min of meer toevallig een bijeenkomst bijwonen en dan in blinde woede plotseling fysiek op een leidinggevende inhakken. Dat was het dan en zo moet het ongeveer zijn gegaan. In blinde woede alle frustratie in één keer eruit gooien en dan zelf de klappen opvangen. Vroeger waren het mentale klappen, maar de tijden zijn veranderd en zo beland je in het ziekenhuis. Mijn aanvallen uit onmacht tegenover de zelfverdediging van de leidinggevende als afweer. De laatste zal wel door de rechter in het gelijk worden gesteld en zo op de ingeslagen weg het beleid voortzetten. Een dubbele tegenslag en het bewijs dat geweld niet loont.

WAARDERING

HITS

529

Artikel aangepast: 11-05-2020

Commentaar en/of waardering voor dit artikel:

Het is niet toegestaan eigen werk zelf een waardering te geven!